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以文明之力打造企业腾飞五大引擎

发表于:2019.10.1016:26
  

——金福彩票精神文明建设掠影 

    

  砥砺奋进十六载,春华秋实满庭芳。近日,金福彩票(下简称“中电投工程公司”)连续五届荣获上海市文明单位称号,这是该公司自2017年获得全国文明单位称号后,再次收获的精神文明建设硕果。 

  站在精神文明建设新高度上回顾该公司的发展历程就会发现,这家仅仅成立16年的年轻公司自诞生伊始,就特别注重从文明中寻求智慧、汲取营养。公司立足创全,将精神文明内涵浸润全体干部员工奋斗精神的每一根神经、每一个细胞,坚持专业化发展方向,走创新驱动之路,发展高端技术咨询、总承包、投资三项业务,30次获得中国电力优质工程奖,3次获得中国建筑工程鲁班奖11次获得国家优质工程奖,5次捧起国家优质工程金奖,将国家优质工程奖30年经典工程和30年精品工程2个大奖收入囊中,业务版图覆盖了全国29个省份和土耳其、马来西亚、智利等6个一带一路国家……企业发展曲线与精神文明建设成果以螺旋状交替向上延伸,交相辉映,相得益彰。 

  追本溯源,中电投工程公司带领1300名干部员工,创全之初就物质文明与精神文明建设上准确快速寻找共振点,以文明之风塑造了全体干部员工尚礼自信的文化筋骨,以文明之道引领了以诚为本的经营管理理念,以文明之力铸造了推动企业发展腾飞的动力引擎。 

  党建引擎——统领全局,创造价值 

  中电投工程公司注重发挥党的核心领导作用,创全提升到党委层面进行部署要求,全面落大党建、强体系、聚人心、创价值总体要求,紧紧围绕企业中心工作,注重发挥各级党组织战斗堡垒作用, 将精神文明建设纳入基层党支部的党建工作体系和考评体系,层层压实创建责任,将创全触角延伸至每一项目部、筹备组,确保创全工作无死角、覆盖。 

  中电投工程公司设有46个党支部,通过强化党建引领作用、凝聚群团力量,形成了自上而下党政工团齐抓共管、党员群众全体参与的良好创建氛围,促进了党建与中心工作的有机结合。公司认真贯彻三重一大集体决策制度,落实领导干部一岗双责、党风廉政建设责任制等制度及党员领导干部民主评议、个人有关事项报告、重大事项报告、经济责任审计、述职述廉制度,严格落实三会一课、领导干部民主生活会、谈心谈话制度等,开展我是共产党员”“党工团齐行动、向安全事故宣战、五支红色引擎党员队伍等主题活动,切实抓好党员队伍建设,激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。 

  此外,作为一带一路倡议的先行者,该公司已在土耳其、越南、马来西亚等6个国家布局了电站服务上下游产业,在凭借专业化实力赢得市场的同时,积极发挥央企责任风范,构建大党建工作格局,组织各参建中方单位联合成立项目党工委,对中方各参建单位的党建思想政治工作和项目建设管理工作进行统筹安排、部署和检查,建立统一的中方员工思想政治工作责任体系,共同推动海外项目的工程建设。 

  战略引擎——把握方向,绿色发展 

  党的十九大报告把建设美丽中国摆到了非常重要的位置。美丽中国,经济持续健康发展是重要前提,人民民主不断扩大是根本要求,文化软实力日益增强是强大支撑,和谐社会人人共享是基本特征,生态环境优美宜居是显著标志。 

  中电投工程公司积极响应国家号召,把新能源业务作为发展的重要方向,全力聚焦美丽中国的绿色发展理念,奉献绿色能源。公司依托所承担的国家科技支撑计划项目成果,全面提升资源普查和运营管理的科技含量,实现核心技术能力不断提升。同时,公司还坚持高起点、抓重点、两步走战略开展海上风电业务,打造“御海”海上风电业务品牌,与国内外知名机构进行全方位合作,搭建战略联盟,快速引进、吸收和转化先进技术。受国家电力投资集团委托自主研发御风系统,将新能源行业的专业技术与气象预报中的前沿科技有机融合,该系统已在风资源评估得以应用并成功验证,为高质量发展可再生能源起到了关键作用。 

  充分发挥海外项目全过程管理经验、人才优势及品牌影响力,以火电、新能源为主攻方向,以总承包为依托,以电站服务业为纽带,开拓重点目标国际市场。深耕土耳其市场,以中巴经济走廊胡布燃煤电站项目为着力点,努力开拓巴基斯坦市场,全力推进马来西亚、越南、孟加拉等东南亚区域新能源市场,并逐步抢占电站服务市场。在实现自身走出去的同时,公司还与兄弟单位联手,带动中国装备制造企业和基建企业共同开拓国际市场,引领中国工程技术、装备、服务、管理、标准同步走出去 

  科技引擎——创新驱动,引领发展 

  科技兴则民族兴,科技强则国家强。在国家改革创新和能源结构转型的大环境下,该公司以科技创新和科研成果应用为驱动在新能源和常规电领域的实践和应用上,取得了可喜的成绩。 

  为强化核心竞争力培育,中电投工程公司参与完成国家科技支撑计划项目《智能风电场设计优化关键技术研究及示范》--最大可提升示范项目平均发电量10%承担上海市青年科技启明星课题、上海张江专项发展资金课题开展电力气象技术前沿领域研究牵头与美国国家大气研究中心、法国美迪公司、成都信息工程大学合作成立由两名院士领衔的联合实验室,研发了关键核心技术自主可控的软件平台--“御风系统”牵头组建国家电力投资集团风电产业创新中心,探索建立面向风电产业技术集成创新与协同创新的新机制。致力于实现能源生产供应的数字化、智能化,积极参与火电、新能源智慧化项目设计和建设,创新开发火电工程安全、质量、信息化管理智慧化系统推动智慧能源业务发展。组建科学研究院,聚集一批调试、设备制造领域高端人才,开展深度调试、性能优化、问题诊断等业务,成功解决土耳其艾伦等电站长期困扰的技术难题。该公司还依托工程建设项目大力开展技术创新,积极响应国家电投集团在沪实施重型燃气轮机国家科技重大专项的重大部署,联合大型装备制造企业成立燃机工程技术中心,为后续燃机项目建设、调试和运行提供技术支持。建立健全科技投入保障机制,全方位加大科技投入,加快实施创新驱动发展战略,实现新业务高标准起步。公司已就重型燃机组织了专门团队,开展相关的研究和准备工作,充分发挥公司工程建设专业化优势,在调研国内外同类项目的基础上,与设计、制造企业深入沟通,提前开展工程建设方案策划,并积极开展重型燃机的运行维护技术研究,为国家电投重燃产业健康发展提供支撑,为上海市政府加快建设具有全球影响力科技创新中心贡献力量。 

  截止目前,中电投工程公司负责了30余项国家和国家电投科研课题的研究,获得省部级及以上科技奖项14个,获得了国家电投首届科技创新奖,被中国施工企业协会授予科学技术创新先进企业称号。 

  道德引擎——彰显责任,引领风尚 

  中电投工程公司长期致力于企业与社会的和谐,坚持培育优良道德风尚,努力成为央企履行社会责任的表率,始终把加强员工思想道德建设工作摆在重要位置。 

  公司连续多年开办道德讲堂,主题涉及爱岗敬业、修身养德、齐家守道、成功信仰等,以身边人讲身边事、身边事教身边人的形式,把积极的人生追求、高尚的情感境界、优秀的传统文化传递给职工,直接触及人的内心世界,为工作与生活提供原动力与正能量。 

  除了道德讲堂,公司积极发挥央企社会责任,与上海警备区建立了军民共建,组织开展元旦、春节、八一建军节、端午节慰问以及篮球友谊赛等活动;与上海市闵行区龙柏一小企校共建,一同开展点亮星愿 祝梦飞翔”“义务科普课等各类主题活动;连续8年与虹桥镇特困老人开展帮困结对活动,逢年过节主动关心慰问老人,并建立了结对帮扶长效机制;连续9年开展文明交通志愿协管工作,积极响应上海市“垃圾分类”号召,将环保理念融入职工“乐享跑”品牌活动,发挥全国文明单位引领示范作用,带动驻区文明单位一起开展联谊净跑活动,以实际行动引领公司员工做文明市民,为建设美丽家园贡献力量 

  近两年,公司还在扶贫攻坚上持续发力。陕西延川近日宣布告别绝对贫困,这其中也有该公司贡献的一份力量。该公司委派扶贫干部齐传江曾连续两年扎根基层,带领延川县刘马家圪塔村全体村民走上发家致富的金路子;公司在山西省吕梁市临县投资建设30兆瓦光伏扶贫项目,于20181128日正式并网发电,公司每年将从项目收益中拿出300万元专项资金用于扶贫,使1000户贫困户每年可增收3000元。此外,除了拿出真金白银外,公司还采用劳务扶贫、征地扶贫、电商扶贫等多种渠道在项目投资所在地开展扶贫工作;在江西余江光伏20MW扶贫电站项目,公司派出项目部全体员工奋战18天,确保项目顺利投产发电,保障了当地666户建档立卡贫困户获得长期稳定的收益。 

  另外,中电投工程公司坚持以志愿服务为载体,深入开展映山红·和爱志愿服务活动,在全国各地依托各派出项目部先后建立了20余个助学站点。举办和爱市集映山红助学义卖筹款,每年开展衣物捐赠、映山红书屋捐赠、慰问孤寡等多种形式的志愿服务活动20余次,工程项目开到哪儿,映山红之花就开到哪这是该公司全体志愿者一直践行的诺言 

  公司在道德引领上的方方面面工作已如春风化雨般滋润了每位员工的心田,争做文明道德员工,积极参与公益服务,努力实现自身价值的优良品德精神在公司蔚然成风,每一位员工都在用实际行动诠释文明。 

  文化引擎——凝聚队伍,培育人才 

  中电投工程公司始终以和文化为统领,秉承诚心、诚实、诚信三诚理念,以周年庆为契机,连续多年开展企业文化知识竞赛、成果展、趣味运动会等企业文化宣传月系列活动,弘扬社会主义核心价值观,传播企业文化,为企业健康发展凝聚正能量。 

  公司积极打造“幸福之家”,营造职工工作生活良好氛围。多年连续开展乐享跑品牌活动,建立职工书屋,组织庆三八厨艺大赛、元宵节猜灯谜等活动,通过公司文体协会组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、台球、棋牌等各类比赛,并荣获2017全国发电企业最美工会特等奖。  

  在以文化的力量感召人的同时,该公司还注重以制度的优势培育人。完善员工职务晋升发展通道的同时,建立员工技术和技能发展双通道,不断完善人才队伍建设,积极储备各类人才。设立专家、技术带头人等职位,鼓励员工立足岗位发挥作用。通过开展PPT制作、档案、技经、土建等各类技能竞赛,选拔挖掘技术人才,同时连续四届组织公司青年成长成才论坛,宣传优秀青年员工事迹,推动青年员工队伍整体素质和管理能力水平提升,加快推动青年员工成长成才和优秀人才脱颖而出,激励广大青年立足岗位奋斗,实现自身价值。 

  千秋基业,人才文本。只有下好了干部人才队伍建设的先手棋,才能在激烈的市场竞争中谋得企业更大的发展。“您的托付,我们全力以赴”的服务理念引领下,公司员工在出色完成岗位工作同时得到了快速的成长历练,近几年,公司一批批优秀80后项目经理脱颖而出,在各个业务板块勇挑重任,独挑大梁。 

  公司大学以上学历人员比例高达97.03%,具有工程注册类职业资格人员345名,国内工程建设领域有一定影响力的技术专家20余人,拥有60万千瓦以上火电项目管理经验职业经理人80余人,成为名副其实的人才摇篮。 

  今年,该公司提出了打造世界一流电站服务商奋斗目标,今后,公司还将着力于建立与之配套的,与优秀人才脱颖而出的机制,进一步构建专业技术、业务能力强的高素质人才队伍。 

  文明之力如水,浸润心田,文明之力如火,燎原蔓延,文明之力如钢,强劲有力!中电投工程公司汇聚全体干部员工之智慧、之精神、之历练的总和,以淬火成钢之志,砥砺奋进16载,逐渐探索开拓出属于自己的一片碧海蓝天。 

  所有过往,皆为序章,所有将来,皆是可盼“创全”征程只有逗号,没有句号,中电投工程全体干部员工将以党的十九大精神为指引,开启改革发展新征程,从精神文明建设中继续寻求源源不绝的发展动力,携手奋进、锐意进取,努力打造世界一流电站服务商!